top of page
executive program, program za voditelje

Executive coaching (coaching za voditelje)

Kao executive coach (coach za voditelje) sa specijalizacijom iz kognitivno-bihevioralne psihoterapije (KBT-a), NLP-a (neurolingvističkog programiranja) i transformacijskog coachinga, nudim jedinstveni integrirani pristup osmišljen kako bi pomogao rukovoditeljima i voditeljima da postignu izvrsnost u svojim ulogama. Moj coaching prilagođen je složenim izazovima s kojima se suočavaju rukovoditelji, uključujući upravljanje stresom, unaprjeđenje voditeljskih vještina, izgradnju otpornosti i navigaciju kroz interpersonalnu dinamiku unutar organizacija.

U nastavku možete pročitati u čemu vam mogu pomoći.

1. Unaprjeđenje voditeljskih vještina

Od voditelja se očekuje da efikasno vode, donose dobre odluke i inspiriraju svoje timove. Koristeći transformacijski coaching u kombinaciji s KBT-om, pomažem klijentima razviti samosvijest, emocionalnu inteligenciju i prisutnost u vodstvu kako bi postali utjecajniji vođe.

  • Emocionalna inteligencija: vodim klijente u razumijevanju i upravljanju svojim emocijama, što je ključno za vođenje s empatijom i donošenje boljih odluka.

  • Stvaranje povjerenja: poučavanjem NLP tehnika i strategija pomažem klijentima stvoriti povjerenje među kolegama, timovima i stakeholderima.

  • Donošenje odluka pod pritiskom: pružam strategije za donošenje jasnih, sigurnih odluka u stresnim situacijama, uz održavanje fokusa i smirenosti.

2. Upravljanje stresom i prevencija burnouta

Zahtjevi voditeljskih uloga često mogu dovesti do stresa i burnouta. Sa svojim iskustvom u psihoterapiji i KBT-u, nudim dokazane tehnike za učinkovito upravljanje stresom i sprječavanje burnouta, omogućujući klijentima da održe vrhunsku izvedbu i emocionalno zdravlje.

  • Tehnike smanjenja stresa: poučavam znanstveno dokazane metode poput mindfulnessa, tehnika opuštanja i restrukturiranja misli za smanjenje stresa.

  • Prevencija i oporavak od burnouta: pomažem klijentima prepoznati rane znakove sagorijevanja te implementirati strategije za održiv radni ritam.

  • Izgradnja otpornosti: radim s klijentima na izgradnji emocionalne otpornosti, omogućujući im da ostanu pribrani čak i u najzahtjevnijim okolnostima.

3. Poboljšana komunikacija i rješavanje sukoba

Učinkovita komunikacija ključna je za rukovoditelje, posebno pri upravljanju timovima, rješavanju sukoba ili vođenju organizacijskih promjena. Uz pomoć NLP-a i KBT-a, pomažem klijentima usavršiti komunikacijske vještine i vještine rješavanja sukoba, omogućujući im da s lakoćom navigiraju složenim interpersonalnim situacijama.

  • Asertivna komunikacija: poučavam klijente kako da komuniciraju samouvjereno te jasno izraze svoje ideje i očekivanja.

  • Upravljanje sukobima: pomažem klijentima razviti vještine rješavanja sukoba koje klijentima omogućuju vođenje teških razgovora s diplomacijom i profesionalnošću.

  • Utjecaj i pregovaranje: koristeći NLP tehnike, pomažem klijentima u usavršavanju njihovih vještina pregovaranja i utjecanja, što je ključno za efikasno vođenje promjenama i postizanje organizacijskih ciljeva.

4. Upravljanje organizacijskom politikom i složenim odnosima

Rukovoditelji često moraju upravljati složenim internim i vanjskim odnosima, uključujući odnose s upravnim odborima, višim menadžmentom i stakeholderima. Kroz transformacijski coaching i psihoterapiju, pomažem klijentima razumjeti dinamiku moći te upravljati odnosima kako bi stvorili pozitivno i suradničko radno okruženje.

  • Razumijevanje organizacijske dinamike: pomažem voditeljima u analiziraju i razumijevanju strukture moći i dinamike unutar njihovih organizacija, omogućujući im da izgrade utjecaj i kredibilitet.

  • Izgradnja jakih odnosa: pružam alate za izgradnju produktivnih odnosa s ključnim stakeholderima i kolegama, osiguravajući da klijenti stvore mrežu podrške unutar svoje tvrtke.

  • Vođenje “teških” zaposlenika: kroz NLP i KBT, učim strategije za suočavanje s teškim kolegama, šefovima ili stakeholderima, pomažući klijentima da upravljaju izazovnim odnosima, a da pritom i dalje ostanu autentični sami sebi.

5. Jačanje samopouzdanja i prevladavanje sindroma varalice (imposter sindroma)

Imposter sindrom, sumnja u sebe ili nedostatak samopouzdanja također znaju mučiti voditelje. Pomažem klijentima da prevladaju ove mentalne blokade i povećaju samopouzdanje koristeći tehnike kognitivno-bihevioralne psihoterapije i NLP tehnike.

  • Izgradnja samopouzdanja: radim s klijentima na prepoznavanju te uklanjanju samoograničavajućih vjerovanja i radimo na zamjeni tih misli s onima koje jačaju njihovo povjerenje u vlastite sposobnosti kao voditelja.

  • Prevladavanje imposter sindroma: koristeći KBT tehnike, vodim klijente kroz praktične korake za suočavanje s negativnim mislima koje doprinose imposter sindromu, omogućujući im da u potpunosti prihvate svoja postignuća i potencijal.

  • Razvoj samopoštovanja: Pomažem klijentima da povećaju svoje samopoštovanje kako bi se osjećali sposobnima i osnaženima za preuzimanje većih odgovornosti i učinkovito vođenje.

6. Upravljanje karijernim prijelazima i profesionalnim rastom

Rukovoditelji se često suočavaju s ključnim trenucima u svojoj karijeri, kao što su promaknuća, prijelazi u karijeri ili čak preuzimanje većih rukovodećih uloga. Kao stručnjak za transformacijski coaching, pomažem klijentima da ove prijelaze savladaju s lakoćom i sigurnošću.

  • Tranzicijski coaching: bilo da prelazite na novu ulogu ili prelazite u drugu organizaciju, pomažem rukovoditeljima da upravljaju stresom i neizvjesnošću promjene dok se istovremeno pripremaju za uspjeh na novoj poziciji.

  • Razvijanje strateške vizije: radim s klijentima na stvaranju jasne, dugoročne vizije karijere koja je usklađena s njihovim osobnim i profesionalnim ciljevima.

  • Razvoj voditeljskih vještina: pomažem klijentima u usavršavanju ključnih voditeljskih vještina kako bi se mogli istaknuli u novim ili proširenim ulogama te učinkovito voditi svoje timove prema uspjehu.

7. Optimizacija performance-a

Uspjeh voditelja zahtijeva više od isključivo tehničkih vještina. Potrebna je mentalna oštrina, fokus i sposobnost postavljanja prioriteta te donošenja odluka. Koristim KBT i NLP tehnike kako bih pomogla klijentima u jačanju njihovih kognitivnih i emocionalnih vještina, osiguravajući njihov vrhunski učinak.

  • Povećanje fokusa i produktivnosti: pružam alate za poboljšanje mentalne jasnoće, poboljšanje fokusa i optimizaciju produktivnosti, pomažući klijentima da učinkovito upravljaju velikim radnim opterećenjem.

  • Upravljanje vremenom i određivanje prioriteta: nudim strategije za učinkovito upravljanje vremenom i prioritiziranje zadataka kako bi klijenti mogli najbolje iskoristiti svoje vrijeme.

  • Donošenje odluka pod pritiskom: koristeći psihoterapijske alate, učim klijente kako upravljati pritiskom koji dolazi iz donošenjem odluka s visokim ulozima, pomažući im da ostanu smireni i pribrani pod pritiskom.

8. Upravljanje konfliktima i izgradnja timova

Vođenje uključuje upravljanje raznolikim timovima, s različitim osobnostima i stilovima rada. Pomažem rukovoditeljima razviti vještine potrebne za izgradnju kohezivnih, visokoučinkovitih timova te uspješno rješavanje konflikata unutar timova ili između odjela.

  • Izgradnja timova koji uspješno surađuju: pomažem klijentima stvoriti okruženje povjerenja i suradnje unutar timova, osiguravajući da svi rade u skladu sa zajedničkim ciljevima.

  • Rješavanje sukoba: pružam strategije za konstruktivno rješavanje sukoba unutar timova koje pomažu u održavanju pozitivnog i produktivnog radnog okruženja.

  • Učinkovita delegacija i osnaživanje: podučavam voditelje kako učinkovito delegirati zadatke i osnažiti članove tima da preuzmu odgovornost za svoj rad, čime se postiže veća angažiranost i učinkovitost.

9. Dugoročni osobni rast i ispunjenje

Voditelji su često toliko usredotočeni na profesionalni uspjeh da zanemaruju ono što njih osobno ispunjava. Moj transformacijski coaching pristup pomaže klijentima pronaći ravnotežu između profesionalnih uloga i osobnih ciljeva, osiguravajući dugotrajno zadovoljstvo i dobrobit.

  • Ravnoteža između poslovnog i privatnog života: pomažem klijentima uspostaviti zdravu ravnotežu između poslovnih i privatnih obveza, smanjujući rizik od burnouta i poboljšavajući kvalitetu života.

  • Osobno ispunjenje: kroz transformacijski coaching, radim s klijentima na usklađivanju njihove karijere s njihovim osobnim vrijednostima i dugoročnim težnjama, što dovodi do većeg zadovoljstva i smisla.

  • Stalni razvoj: podržavam klijente na njihovom putu kontinuiranog samousavršavanja, potičući ih na usvajanje mentalnog sklopa usmjerenog na cjeloživotno učenje i rast.

10. Strateško razmišljanje i inovativnost

Od voditelja se često očekuje da vode inicijative inovacije i upravljaju strateškim smjerom svojih organizacija. Kombinirajući NLP i transformacijski coaching, pomažem klijentima razviti kreativne vještine rješavanja problema i njegovati vizionarski način razmišljanja, omogućujući im da vode s inovativnim strategijama.

  • Kreativno rješavanje problema: pružam alate koji pomažu klijentima da razmišljaju izvan okvira i dođu do inovativnih rješenja za složene poslovne izazove.

  • Strateška vizija: vodim klijente u razvoju jasne strateške vizije za njihove timove ili organizacije, usklađujući njihov voditeljski pristup s dugoročnim ciljevima.

  • Provođenje promjena: kroz transformacijski coaching pomažem rukovoditeljima da s povjerenjem vode inicijative organizacijskih promjena, osiguravajući da inspiriraju svoje timove i uspješno provode transformacije.

Zašto vam, kao vaš executive coach, mogu pomoći da uspijete?

Kao stručnjak za executive coaching s pozadinom u kognitivno-bihevioralnoj psihoterapiji, NLP-u i transformacijskom coachingu, nudim cjelovit i prilagođen pristup razvoju voditelja i profesionalnom rastu. Moj coaching osmišljen je kako bi odgovorio na jedinstvene izazove s kojima se susreću voditelji, od stresa i burnouta do donošenja odluka pod pritiskom, složenih timskih dinamika i razvoja voditeljskih vještina.

Pružam personalizirana rješenja koja ne samo da rješavaju trenutne izazove, već i osnažuju moje klijente da postanu snažniji, otporniji voditelji dugoročno. Bez obzira na to jeste li u prijelazu karijere, suočavate se s visokorizičnim izazovima ili želite poboljšati svoju voditeljsku prisutnost, mogu vam pomoći da otključate svoj potencijal i postignete veći uspjeh u profesionalnom i osobnom životu.

bottom of page